我(wǒ)與和桂有個約

半年前，我(wǒ)隻是一(yī)個剛畢業的新人。海闊憑魚躍，天高任鳥飛說的正是我(wǒ)這樣對未來報以幻想的年輕人，但卻不知(zhī)道世界在哪，世界有多大(dà)，也不知(zhī)道路在哪，該往哪走。

在11月的一(yī)個雨天我(wǒ)無意走進一(yī)場校園招聘會。迷茫的我(wǒ)在漫無目的投着簡曆，直至在和桂簡介牌前多站了幾秒（實際上是在盯着簡介裏的品牌）。這是我(wǒ)與和桂的第一(yī)次碰面。坐在我(wǒ)面前的是人力資(zī)源總監，當時并不知(zhī)情，還在與梁總監侃侃而談，直至總監略遺憾地告知(zhī)隻招收到南(nán)甯工(gōng)作的新人，而我(wǒ)也表示遺憾。然而正在此時梁總監就接到柳州（怡桂）總助的消息說柳州這邊需要一(yī)位新人。于是乎我(wǒ)就這麽誤打誤撞進了柳州（怡桂）事業部。

  初入和桂時首先令我(wǒ)感受到的，是每位同事對工(gōng)作的熱情。記得剛開(kāi)始工(gōng)作時品牌經理說“我(wǒ)們是一(yī)個有溫度的團隊”。漸漸的我(wǒ)開(kāi)始體(tǐ)會到其中(zhōng)的意味。當看到大(dà)家都在滿懷激情地工(gōng)作時，當大(dà)家針對問題進行大(dà)聲探讨時，無不體(tǐ)現出這個團隊炙熱的溫度。大(dà)家都懷以足夠的熱情去(qù)工(gōng)作，同樣也帶動着整個工(gōng)作行動氛圍。即使在工(gōng)作當中(zhōng)有些困倦也會重新振奮起來投入到工(gōng)作中(zhōng)。在這裏更是讓我(wǒ)感受到“盛年不再來，一(yī)日難再晨。及時當勉勵，歲月不待人。”的緊迫感，更努力地汲取豐富的知(zhī)識。然而更驚喜的是的當我(wǒ)聽(tīng)到作爲員(yuán)工(gōng)的我(wǒ)們被稱爲家人時，心中(zhōng)流過一(yī)陣一(yī)陣暖流。這是一(yī)種來自企業對員(yuán)工(gōng)的認同感和注視感，它告訴我(wǒ)們在一(yī)個企業工(gōng)作我(wǒ)們就如同一(yī)家人，我(wǒ)們每個人都是這個大(dà)家庭的一(yī)份子，在這工(gōng)作也是在建設我(wǒ)們這個大(dà)家庭。

     2月份，年會的鍾聲開(kāi)始敲響，作爲一(yī)個剛入職的新人來說對年會充滿着好奇。從柳州到南(nán)甯，從怡桂到和桂，一(yī)個不算遙遠的距離(lí)卻讓我(wǒ)心情一(yī)直激動着。當和桂集團四個大(dà)字逐漸進入眼簾，心中(zhōng)反而漸漸平複了下(xià)來，這是我(wǒ)與和桂的第二次見面，也是正式的見面。你好，和桂。

    在年會上感受到了我(wǒ)們濃烈的慶祝氛圍，也認識到了和桂的企業文化就是把自己當成國學傳承者，在企業中(zhōng)傳唱(chàng)着我(wǒ)們的國學經典。正如朱自清先生(shēng)在《經典常談》中(zhōng)指出的那樣，“經典訓練的價值不在于實用，而在于文化”，人文素養也具有其他任何教育内容所難以比拟的作用。學習國學經典，實質上是走向中(zhōng)華民族共同的精神家園，感受這個家園的根本，傳承這個家園的精神，參與這個家庭的建設，形成對家園情感上的皈依。這種精神，不正是我(wǒ)們和桂大(dà)家庭的精神所向嗎(ma)？

    2018年，是和桂成立的第二十年。這一(yī)次我(wǒ)們将會到朱瑾花廳，唱(chàng)響屬于我(wǒ)們的歌。這一(yī)次，我(wǒ)期待着各個事業部亮起他們獨特的旗幟，最後彙集成和桂這面大(dà)旗，我(wǒ)們從四面八方聚集在一(yī)起，我(wǒ)們在這傳唱(chàng)着我(wǒ)們的精神，我(wǒ)們同心所向，爲建設和桂家園共同努力。                

6月28日，我(wǒ)們不見不散！

柳州（怡桂）事業部 黃莉雯

2018年6月1日