1月3日，2020年“共奮鬥·赢未來”廣西和桂集團戰略峰會圓滿舉行，和桂集團總裁黃偉文，攜和桂集團各職能部門、各分(fēn)子公司共計100多位精英出席本次峰會，在回顧總結2019年工(gōng)作的基礎上，審視當下(xià)、規劃未來，爲實現2020年集團目标定方向、鼓士氣，由此拉開(kāi)2020年開(kāi)門紅的大(dà)幕。

創新變革，幹在實處

    和桂集團總裁黃偉文首先做了主題爲《創新變革，幹在實處》的報告。

    在2019年總體(tǐ)經濟下(xià)行的情況下(xià)，集團各分(fēn)子公司仍能同心協力，克服複雜(zá)的市場變化，各項工(gōng)作均取得了一(yī)定的成績。2020年市場環境依然不容樂觀，黃總号召集團全員(yuán)直面挑戰，突破傳統思維禁锢，習慣與困難同行，凝心聚力，真抓實幹，發揚和桂人敢打敢拼的精神，以飽滿的熱情、堅強的鬥志(zhì)，全身心地投入到工(gōng)作中(zhōng)去(qù)，圓滿完成2020年各項工(gōng)作任務。

（黃總總結2019工(gōng)作，布局2020年藍(lán)圖）

    黃總在報告中(zhōng)肯定去(qù)年大(dà)家努力工(gōng)作的同時，結合上年度工(gōng)作中(zhōng)存在的問題，對2020年的工(gōng)作提出了要求：精兵簡政，提高人效；加強培訓，提升業務能力；完善合夥人模式，讓勇擔重任的人，獲得更高回報；推行高提成制度，激發員(yuán)工(gōng)能動性；嚴格控制庫存與成本，确保各項工(gōng)作健康發展。

    會上，黃總宣讀了2020年各分(fēn)子公司負責人及部門核心人事任命文件，并舉行了莊重的任命書(shū)頒發儀式。

（集團常委接受人事任命）

（後台各部門負責人接受人事任命）

（各事業部業務高管接受人事任命）

總結經驗，規劃未來

    峰會上，和桂集團各分(fēn)子公司部門負責人，依次進行了年度工(gōng)作報告，總結回顧2019年戰略目标完成情況、工(gōng)作亮點，反思工(gōng)作中(zhōng)的經驗教訓及不足，根據公司發展戰略，結合自身實際情況制定2020年重點工(gōng)作及發展思路。

（各職能部門述職）

    面向2020年，職能部門注重業務提升，提升服務水平，增加員(yuán)工(gōng)幸福感。通過智能财務、智能物(wù)流，助力降本增效。積極擁抱網絡，引入紛來社交平台，探索新零售、新物(wù)流的更多可能。

 （各業務部門述職）

    科桂商(shāng)超、百色事業部着力引入新商(shāng)品、打造爆品、會戰營銷的新打法、構建專賣店(diàn)渠道，渠道創新，實現新流通；科桂百貨、食品事業部将繼續深化食品取得的優勢，通過組織變革，實現食品、百貨新融合。引入新國代項目，完善産品結構，提升總體(tǐ)經營水平；科桂拓展、和你事業部繼續夯實基礎，搭建評分(fēn)量化體(tǐ)系，提高運營效率；源生(shēng)堂聚焦區域，主打密集戰，加大(dà)新品、新項目研發，完善門店(diàn)精細化經營管理，做好存量，做強增量。

（各業務團隊展示）

    各部門的述職内容豐富、亮點突出、精彩紛呈，充分(fēn)展示了和桂人的辛勤努力和工(gōng)作成效。參會的家人們聚精會神，信心滿滿，在回顧中(zhōng)總結經驗，在經驗中(zhōng)展望未來，不時的報以熱烈掌聲。

笃定信心，勇往直前

    2020和桂集團戰略峰會，給各分(fēn)子公司提供了一(yī)次集團内部互相學習交流的機會，從中(zhōng)學習了經驗，明确了方向，堅定了信心。

    峰會已經圓滿閉幕，2020年奮進的号角已經吹響。2019年，面對困難，我(wǒ)們用汗水澆灌收獲，用創新驅動成長。2020年，面對機遇與挑戰，我(wǒ)們衆志(zhì)成城加油幹，越是困難越向前，以實幹笃定前行。2020年，和桂走進22年芳華，讓我(wǒ)們隻争朝夕，不負韶華，爲實現和桂夢想繼續努力奮鬥！